。。近期，我司参加第二批先进性教育活动的16个单位党组织，按照集团公司先进性教育活动领导小组的要求，贴近基层实际，贴近党员实际，采取多种方式，高标准、高质量地抓好学习教育阶段的每个环节，保证了学习效果。

。。　 化肥中心京外分支机构按区域划分组成6个党支部参加第二批先进性教育活动。为保证学习教育活动的覆盖面，化肥中心、中化国际等单位采取多种方式联系、寻找“失控”党员，对组织关系未转入的党员进行身份核实，并发给学习资料，保证了学习教育活动的覆盖面。石油中心下属企业、远东租赁等单位的党员克服经营任务重、出差频繁等困难，利用业余时间和出差的间隙时间坚持学习，做到了 “两不误、两促进”。化肥中心针对营销网点党员高度分散、流动性强的特点，在利用内部商务平台和视听系统定期组织集中学习讨论的基础上，每天编辑“先进性教育活动学习辅导短信”，发送给业务一线党员。中化辽宁加大指导检查力度，采取“不定期、不定点、不通知”的方式，对党支部、党员的学习进度和质量进行检查并公布结果。中化天津、中化上海等单位利用先进性教育活动网站、专栏、简报、板报等载体，对公司先进性教育活动情况进行大力宣传。

。。为增强学习教育效果，各单位还开展了多种形式的主题实践活动。中化辽宁请党校专家做专题辅导。中化江苏、中化山东等单位主要领导结合自己的学习体会，联系公司改革发展稳定的实际，就推进公司战略转型中如何发挥党员先锋模范作用给全体党员上党课。中化宁波组织党员、干部分批到监狱等地参观，强化党员、干部廉洁自律意识和艰苦奋斗精神。中化广东组织党员参加当地上级党组织举办的优秀党员事迹报告会，增强了党员对先进性的理解和认同。中化上海、中化河北等单位组织党员和入党积极分子到井冈山、韶山等革命圣地参观，举行重温入党誓词活动，增强了党员的责任感和使命感。

。。各单位坚持边学边改，学以致用，把党员的先进性要求体现在工作实际。中化国际把搞好股权分置改革作为先进性教育活动成效的重要体现，组织党员攻难关、破难题，深入股民，做宣传解释工作。在遭遇台风“麦莎”袭击时，金茂集团和岙山基地组织党员和入党积极分子组成抢险队、突击队，奋勇排险，以自身的模范行动忠实地实践了党员先进性要求。

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