10月11日-12日，以“加强企业法治建设与合规经营”为主题的中化集团2018年法律工作会议在北京举行。中化集团总裁张伟等集团领导班子成员，国务院国资委政策法规局局长郭祥玉出席会议，来自各单位的法律工作人员共计120余人在现场参会。中化集团总法律顾问於乐民主持会议。

此次会议旨在进一步贯彻学习党中央全面依法治国战略的部署以及国资委法治央企建设要求，将依法治企、合规经营的观念深植于人心，并为中化法律团队提供共享资源和交流经验的机会。

会上，郭祥玉作《加快推进合规管理 努力打造法治央企》主题授课。郭祥玉从加强合规管理的重要意义、落实依法合规经营管理的第一责任人职责、加强公司治理合规管控、强化境外合规管理四个方面，详细介绍了合规管理工作的重要性以及央企合规管理工作的关键点和着力点，并通过大量的典型案例和热点事件，深刻阐释了中央企业开展合规管理的紧迫性，从而切实指导中化集团进一步加强合规管理、建设法治央企。

会议还邀请外部律师及中化国际有关负责人进行合规宣讲；此外，中化集团审计合规部有关负责人作集团法律工作总结发言，来自五大事业部的法律负责人作了述职汇报。

会议期间，与会人员围绕“弘扬合规文化，树立合规理念，推进合规管理，打造法治央企”的议题，展开学习讨论，对公司正在开展的合规体系建设工作进行了深入探讨并形成共识。与会人员一致认为，加强合规管理是落实党中央“全面依法治国”战略部署的重要举措，是防范重大风险、确保企业战略顺利达成的有效防火墙，也是为企业管理人员提供“尽职免责”保护的重要屏障。中化集团要建设成为行业领先、受人尊敬的具有全球竞争力的世界一流企业，首先要做到“合规经营、守法诚信”，坚守底线红线，不断完善合规体系建设，弘扬合规文化，在与业务发展的良性互动中发挥合规价值，在中化集团科学至上深化改革的关键时期，提供坚实的法治保障和支持。

於乐民作会议总结时提出：一要继续强化合规管理，推进中化集团合规体系建设；二要深入推进法治文化建设，将法治宣传落实到实处，充分发挥领导的关键作用；三要进一步深化企业法律风险防范机制、法律顾问制度和法律工作体系建设，提升合规管理能力和依法治企能力；四要持续推进法律人才队伍建设，努力建设一支业务能力强、综合素质高、爱岗敬业的复合型法律人才队伍。於乐民强调，打造“行业领先，受人尊敬”是中化集团的发展愿景，也是中化法律工作团队应当严格践行的工作目标；法律工作团队应当进一步发挥法律规范作用，在战略规划中进一步发挥法律支撑作用，在业务拓展中进一步发挥法律防范作用，在转型升级中进一步发挥法律保护作用。